Virksomheder, der ansætter udenlandsk arbejdskraft i Polen 2024/2025 Ansøg nu!

I denne artikel vil jeg dykke ned i det blomstrende ansættelsesjobmarked i Polen og guide dig gennem de virksomheder, der ikke bare åbner deres døre, men aktivt søger udenlandsk arbejdskraft.

Ydermere at få en virksomhedsansættelse job i Polen er en perfekt mulighed, fordi landet giver mange fordele ved at bo og arbejde i et smukt land for udenlandske arbejdere.

Uanset om du beslutter dig for en fuldtids- eller deltidsrolle i Polen, vil du som udenlandsk arbejdstager nyde masser af kvalitetstid for dig selv, din familie, slægtninge og venner. Udforsk detaljerne forude!

Job beskrivelse

Polens arbejdsmarked boomer, og virksomheder søger aktivt internationale fagfolk til at bidrage til deres succes.

I dette indlæg vil følgende krav og ansøgningswebsteder for de tilgængelige virksomhedsjob være tilgængelige for kandidater eller ansøgere for bedre forståelse.

Under ansøgningsprocessen for stillinger hos virksomheder, der ansætter udenlandsk arbejdskraft i Polen, skal kandidater indsende ægte dokumenter og opfylde specificerede krav.

I Polen er job et fremragende middel til stabilitet; derfor garanterer arbejdet i Polen stabilitet, og økonomien er stabil og sikrer en sikker fremtid.

Læs venligst denne artikel for at opdatere alle jobs og flere igangværende virksomheder, der ansætter udenlandsk arbejdskraft i Polen, som starter deres karriere med de fordele, du vil modtage.

Virksomheder, der ansætter udenlandsk arbejdskraft i Polen

Uanset om du er en erfaren professionel eller nyuddannet, byder Polen velkommen til talenter fra hele verden.

Udforsk jobbeskrivelserne inden for dit felt, noter dig de nødvendige færdigheder, og begiv dig ud på en rejse for at opbygge din karriere i dette dynamiske og indbydende land.

Nedenfor er de job, som virksomheder ansætter til udenlandske arbejdere i Polen:

Analytiker – Foreign Exchange Operations-Polen

En valutaanalytiker er ansvarlig for at analysere bevægelser af internationale valutaer og levere indsigtsfulde rapporter og prognoser til deres firma eller kunder.

Deres ultimative mål er at hjælpe deres virksomhed eller kunder med at tjene penge ved at handle med valutaer, der overvåger bekræftelse af udenlandsk valuta og løser matchende uoverensstemmelser mellem FT og mæglere.

Løn: gennemsnitslønnen er omkring PLN 12k eller PLN 23k pr. måned.

ansvar

1. Fails management: sikre, at alle valutahandler afvikles rettidigt, arbejde med mæglere og depotbanker om at løse mislykkede handler
2. Oprettelse og indsendelse til handelsdesk valutaordrer og udarbejdelse af daglige, ugentlige og månedlige metrics og rapportering
3. Besvarelse af ad-hoc-forespørgsler i udenlandsk valuta fra mæglere, depotbanker og interne forretningsenheder rettidigt og med den største omhu, hvilket giver anmoderne nøjagtige data
4. Samarbejde på daglig basis med et globalt team for at diskutere afgørende emner, så FT leverer tjenester og løsninger af høj kvalitet
5. Implementering af forbedringer i eksisterende arbejdsgange, der giver yderligere effektivitet, tidsbesparelser og risikoreduktion
6. Eskalering af potentielle operationelle problemer til overordnede, underliggende grundlæggende årsager for at undgå deres gentagelse og deltagelse i globale projekter som tildelt.

Kvalifikationer og færdigheder

Disse er:

1. Er flydende i skriftlig og mundtlig engelsk og har højt udviklede kommunikative færdigheder, der kræves for at udføre daglige opgaver
2. Er en bachelor i erhvervsrelateret kursus
3. Besidder viden om investeringsbranchen og finansielle instrumenter. Forstår markedsmekanismer og faktorer, der påvirker dem, er i stand til at formidle information på en klar måde
4. Kan bruge MS Office i daglige opgaver effektivt
5. Besidder de analytiske evner og problemløsningsevner
6. Kan kommunikere effektivt og er en teamplayer
7. Er omhyggelig og udfører opgaver med rettidig omhu
8. Er i stand til at prioritere opgaverne effektivt uanset arbejdsbyrden.

Fordele

1. Mulighed for at udvikle din karriere i et globalt miljø
2. Attraktiv beliggenhed i centrum af Poznań (New Market)
3. Privat sundhedspleje og livsforsikring
4. Kontorgymnastik
5. MultiSport Program eller MultiSport Cafeteria
6. Investeringsprogrammer
7. Læringsressourcer (LinkedIn Learning, online og personlig træning)
8. Anbefalingsprogram (Employee Referral Network)
9. Venligt og støttende arbejdsmiljø og deltagelse i internationale projekter
10. Mulighed for at lede eller støtte velgørenhedsarrangementer og børnehave og vuggestue på stedet.

Bogholder-Polen

En revisor udfører regnskabsaktiviteter, herunder regnskabsundersøgelser, revision eller analyse af regnskaber som revisor og arbejder for regnskabsvirksomheder eller i de interne regnskabsafdelinger i store virksomheder.

Løn: Den gennemsnitlige løn for en revisor i Polen er 66701zł om året.

ansvar

1. Ansvarlig for udarbejdelse af regnskaber (selvstændigt og konsolideret) til lovbestemte formål
2. Ansvarlig for udarbejdelse af grupperapportering i det format, som kunden ønsker
3. Ansvarlig for udarbejdelse af GUS, NBP og enhver anden erklæring/rapport som krævet af loven
4. Udarbejdelse af understøttende analyser af alle balancekonti på månedsbasis
5. Udarbejdelse af skatteberegninger/afkast i henhold til skattereglementet
6. Indsendelse af alle output og rapporter til klienter til gennemsyn til Senior Accountant og eventuelle andre opgaver tildelt af lederen og direktøren.

Krav

1. Mindst 2-3 års erfaring inden for et fuldt regnskabsområde
2. Op til et års erfaring med udarbejdelse af selvangivelser og regnskaber
3. Erfaring fra outsourcing branchen er en fordel
4. Bachelor- eller kandidatgrad (helst inden for finans og regnskab, økonomi eller et beslægtet område)
5. Meget godt kendskab til regnskabsprincipper, skatteret og momsloven
6. Avanceret viden om MS Office (især Excel)
7. Tidligere arbejdserfaring med regnskabssoftware
8. Engelsk på minimum B2 niveau med kendskab til teknisk ordforråd.

Fordele

1. Privat lægehjælp
2. Livsforsikringsmedfinansiering
3. Gratis undervisning i business engelsk på kontoret
4. Adgang til online fremmedsprogslæringsplatform – GoFluent
5. Fleksibel arbejdstid
6. Medfinansiering af billetter til sportsaktiviteter
7. Socialkasse med feriegodtgørelse
8. Forudbetalt (frokost)kort og pålidelig støtte til at nå dine egne professionelle mål.

Hvordan man ansøger

Dette er trinene nedenfor:

1. Klik på 'Ansøg nu ' knappen nedenfor
2. Du vil se forskellige tilgængelige virksomheder, der ansætter udenlandsk arbejdskraft i Polen
3. Udfyld de afgørende detaljer eller oplysninger
4. Klik derefter for at indsende
5. Bemærk venligst, at der ikke er falske oplysninger på hjemmesiden
6. Ingen falske oplysninger på hjemmesiden.

Ansøg nu

Løn for virksomheder, der ansætter udenlandsk arbejdskraft i Polen

Gennemsnitslønnen for den virksomhed, der ansætter udenlandsk arbejdskraft i Polen, afhænger af branchen, men starter normalt fra 4,000 zloty, mens 3450 PLN (824 USD) brutto pr. måned og 22.50 PLN (5.3 USD) brutto i timen.

FAQ

Kan jeg ansætte en udlænding, der har fremvist et opholdskort med anmærkningen "Adgang til arbejdsmarkedet"?

Denne anmærkning kan være vildledende. Nogle gange betyder det blot, at udlændingen kan arbejde for den (tidligere) arbejdsgiver, der er angivet i tilladelsesafgørelsen (ikke for enhver arbejdsgiver).

For at verificere dette er det normalt nødvendigt at bede medarbejderen om at fremvise den oprindelige afgørelse, på hvis grundlag opholdskortet er udstedt.

Hvad er kravene og dokumenterne for at arbejde i Polen som udlænding?

De mest almindelige dokumenter er:

• et gyldigt nationalt visum (D) eller et Schengen-visum (C).
• en gyldig midlertidig opholdstilladelse, permanent opholdstilladelse eller en længerevarende EU-opholdstilladelse.
• ret til fortsat ophold i tiden indtil sagsbehandlingen er afsluttet ved ansøgning om midlertidig opholdstilladelse mv.
• et gyldigt opholdskort for et ikke-EU/EØS-familiemedlem til en EU/EØS-borger.

Ledige firmajobs Ansættelse af udenlandsk arbejdskraft i Polen

Disse er:

1. Specialist i kontraktstyring
2. Senior forretningsanalytiker
3. Kommunikationschef
4. Renrums byggetekniker
5. Personalebrugerforsker
6. Strategisk økonomiansvarlig
7. Datavidenskabsfolk
8. Juridisk leder.

Konklusion om virksomheder, der ansætter udenlandsk arbejdskraft i Polen

At arbejde i virksomheder Ansættelse af udenlandsk arbejdskraft i Polen er en overbevisende mulighed for udlændinge, der søger en givende karrierevej i et levende og imødekommende miljø.

Du kan se ovenstående indlæg om virksomheder, der ansætter udenlandsk arbejdskraft i Polen, med de yderligere fordele ved din tilegnelse af færdigheder og din måde at fremstille dig selv på.

Når du vælger en bedre reference med udvælgelsen af ​​virksomheder, der ansætter Udenlandske arbejdere i Polen, du har ingen hindring for at tage dem op for at fortsætte din passion.

Efter din søgning, ansøgning og rekruttering kan du nyde en rig og givende ekstra dimension til dit liv og arbejde for at få en smuk oplevelse.